Mjh a adopté un modèle d'entreprise basé sur l'évolutivité. Il s'agit d'un modèle de gestion flexible qui augmente la croissance sans nécessairement affecter les besoins en ressources. Il permet d'optimiser les normes de qualité de chaque établissement d'hébergement, en offrant la possibilité d'accéder à des services fournis par un autre établissement appartenant au groupe, mais différent de celui dans lequel le client est inscrit.
Les avantages de l'activité de gestion basée sur l'évolutivité sont: la flexibilité de l'offre, l'optimisation de l'utilisation des ressources et la reproductibilité du modèle lorsque le nombre de structures d'hébergement augmente.
Modèle central-périphérique
Le modèle Mjh prévoit la centralisation dans le cœur de métier des activités fondamentales telles que le développement, les ventes, le marketing, l'administration de l'offre, entre les mains d'un personnel hautement professionnalisé, plaçant les activités de gestion et les services en contact avec les clients dans une position périphérique.
Structure de l'entreprise
L'entreprise est composée des deux directeurs généraux Alessandra De Faveri et Massimiliano Schiavon. Au sein de l'organisation, les employés appartiennent à différents secteurs tels que
Finance: dirigé par Mauro Danieli (Finance Controller Manager)
Département des réservations: composé d'Enis Zabotto (spécialiste des réservations) et de Diletta De Faveri (spécialiste des réservations)
Marketing et communication: Elena Saltarel (responsable marketing).